員工心內話 
洗衣工場李春儀主任
我在勝利之家工作25年了，會待這麼久，可能是因為我很喜歡接受挑戰吧。
和我一起在洗衣工場工作的庇護員工，是一群 #心智障礙挑戰者。我覺得 #與他們同在 是培訓心智障礙者的不二法門——陪他們一起做、不斷鼓勵他們、給他們的信心，他們的能力就會慢慢提升上來。不過，希望他們穩定就業，得先穩定他們的生活。
像是阿青開始遲到，衣著變得邋遢，就是因為作息改變。一察覺不對勁，我下班就跑去他家看，問他晚上都去哪裡？知道他在網咖交了壞朋友，我開始盯他的生活，教獨居的他怎麼打掃、怎麼追垃圾車。
只有我一個人盯擔心效果出不來，我請其他同事一起幫忙，提醒他什麼時間我會去他家檢查。我管他管得緊，他好像都不介意，可能有感受到我的關心，我說的話他都會聽。
另一個男孩阿民也是。剛來洗衣工場的時候，他的身上佈滿結痂的傷口，我帶他去看皮膚科，復原情況時好時壞。我去家訪才曉得他和父親住在沒有對外窗的套房，長期穿著沒晾乾的衣服，難怪皮膚病好不了。我請他把衣服帶來工場洗、順便烘乾，不到三個月他的皮膚病就好了。
阿民之前常因等不到晚歸的父親而餓肚子，我跟他說我這裡有餅乾，沒東西吃可以來跟我拿。最近我還幫他找了一雙合腳的二手鞋，他好高興。阿民都會叫我：「春儀媽媽」，他說因為我對他很好，就像是他的媽媽。
我覺得我的庇護員工最需要的是 #愛，剛好我的愛有很多。
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